第51章(第3/4页)

  由于法律法规的不同,格安金融并没有对乔氏的控制权,格安金融一直以来也不管乔氏,任由其自由发挥。

    但是这一次,乔婉云的计划与格安金融的预期不符。

    今年乔氏已经分红两次了,大多数公司也就分红两次。

    除非公司业绩超预期完成。

    乔氏的历史上,也没有出现过分第三次红的事情,建筑行业的回款周期很长,不像金融、互联网那样回款快,资金压力大。

    格安金融希望乔氏能等几个项目尘埃落定之后再分,这样可以多分一点。

    大股东知道的内幕多,他们知道乔氏内部的很多事情,对多分这件事心里非常稳。

    可是中小股东不知道,他们也不在乎公司未来发展趋势。

    长期持有,价值投资什么的就是那么随便一听。

    他们要的是现在、立刻、马上给我钱!

    跟他们说等一等,多等六个月,可以多发七成。多数人只会认为是在画大饼。

    她非常懂这种心理,她当初给士兵们的奖励都是“拿下那块谷地,你家就能得到xxx。如果你为国捐躯,你的家人就能得到xxx,你的妻子能封xxx,你的儿女xxx……”

    而且在第一次战事结束之后,她确实也是这么做的。

    还安排了一次士兵写家书,让杜书彦派人把家书全部送到位,并把家人的回信都收来。

    让士兵们亲眼看看他们的家人真的得到了实惠,比秦国的军功制实现的还快,他们顿时就聚集在乔婉云身旁,愿意以死效之。

    人心齐,事业才能成。

    否则以乔婉云那可怜巴巴的一百人,怎么可能让她建功立业。

    乔婉云并不想得罪第一大股东,这段时间,她只见过格安金融的老总一回,当时只是礼节性的往来,说的也都是虚伪客套的话。

    是时候跟格安的老何见一面了。

    老何是富n代,祖上阔了很多年,绝非运气好踩着风口上天的猪。

    这种人的做事风格,那叫一个稳健。

    不稳健也逃不过那么多次全球性的金融危机。

    但是对于乔婉云来说,要说服这种人,就有点麻烦,靠情怀是不行的,要有足够的论据来证明自己做事的理由。

    虽然她的目的就是赢得中小股东的选票。

    可这事说出来就不好听,必须要给大股东一个更动听的理由。

    所以,她得去见见老何,跟他聊聊,意识形态她不占有,就会被乔海舟占有,那她是绝对不愿意的。

    老何与乔婉云亲切会面。

    乔婉云拿出的说服逻辑是一个公司能分四次红,虽然分了两次,但如果年底的时候盈利达标,我愿意顶着压力再分一次。

    这段时间,乔婉云锐意进取的作风被老何看在眼里,他很欣赏这个年轻姑娘,觉得她说得颇有道理。

    于是,他不纠结分红了。

    他开始讨论影视城的事情。

    他认为这个业务的不确定因素比较大,影视业寒冬说来就来。

    某演员偷税漏税,引起全行业雪崩。

    某些大热类型的剧不能拍,又全行业洗牌。

    忽然拍摄地出现什么问题,再次受影响。

    “如果你坚持自己的选择,那么我也尊重你的选择,但是希望不要跟公司主营业务混在一起。”

    “好的,我会好好考虑这件事。”

    乔婉云告辞回家已经是半夜,她还不打算睡,复盘了一下这几天经历的事情。

    影视□□的计划得到了当地的配合,大股东也算勉强同意了,但是需要另外搞一个独立核算的公司。

    这就有个问题,人从哪里来?

    一开始的员工,肯定得从乔氏集团里拨人。

    虽说是同一个集团,但是很少有人愿意从一个稳定发展的公司里,被调到前途未明的新公司。

    当初全国只有一个电信,后来

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