第103章(第2/3页)
比当时更加充足，梁导有了底气，就来找云湖了。
在电话里，她财大气粗地问：“有没有兴趣再来个联合热搜？相关的费用我出，这事儿结束之后，我重新给你报价，保证你不吃亏。”
云湖犹豫一下，想着宣传模块的服务期还没过，问：“什么联合热搜？”
梁导说：“就是提前把会在镜湖拍摄部分镜头的消息放出去。本来我是没有这个打算的，但正好这几天你们上热搜，我想着不如趁热打铁……顺便也来沾沾好运，对了，你们那个什么幸运buff的金鱼池，是营销还是真事儿啊？”
云湖：“……”
原来是这样。
联合热搜是辅，想来沾好运才是真。
不怪娱乐圈有迷信的刻板印象，目前她接触过的，除了昆萧这个迷信本身，剩下的都“宁信其有”。
云湖跟梁导说好，到时候有什么要发出去的图片文字都要先给自己发一份，这事儿也就这么定下来了。
梁导借着要签合同的事儿，与云湖约定好了要在几天后见面，两人都愉快地挂断电话。
这会儿功夫，员工食堂的人都走得差不多了，云湖收了盘子，也走出去。
一边走一边思索着。
之前网友们就一直@镜湖海洋馆，要求加票。
但凡是来过的，都觉得镜湖目前出售的票太少、太难抢，馆内不仅不怎么拥挤，还挺空荡的，完全可以每天多卖点票。
抢不到票的更是如此，对镜湖门票的难抢程度怨声载道。
现在有两个hr努力招聘，也是时候多卖些票了。
之前每日最多售出五千张，如今看来，翻一倍应该不成问题。
游客们很少需要找工作人员求助，即便翻倍，展区的压力也不会太大。
唯一要考虑的，是饕餮食堂、餐车和冰淇淋车，会不会忙不过来。
毕竟餐车和冰淇淋车规模限制，而桃苏一个人做饭，没有人帮忙，现在已经有些吃力了，骤然客流翻倍，这些地方可能会顶不住。
云湖给桃苏打了个电话，商量几分钟后，给hr发通知。
她要从保安队挪几个手脚麻利的人去后厨给桃苏打下手，负责切菜备菜，桃苏会从今天开始对她们进行简单培训。
而保安队那边原本人手充裕，这样导致人手可能会不足，需要招人补充。
两个hr看到消息，又看看最近要招聘的清单，和邮箱里一大串看都看不完的简历：“…………”
张颖扶额，从桌上捞起小药瓶，给自己倒了一粒复合维生素片，又给柳思思也分了一粒，沉痛道：“是时候招新的hr来一起受罪……啊不，帮咱们分担工作了。”
柳思思十分认同地点头，一股脑地给已经筛选过的hr简历回复了面试时间，随后两人一起认命地挂新的岗位需求。
招吧，好歹云湖给钱大方，不像有的老板，要求员工有月薪十万的能力，却只肯出三千块、迟到还要扣两百的工资，上个保险跟要他们命一样。
“叮咚、叮咚……”后台不断弹出消息提醒，张颖习惯性地点开，惊讶地瞪大双眼。
第91章 系统又双叒叕出bug了？
之前云湖让她们给即将到来的研究员招助理, 要求至少招六个，这样每个研究员都能分到两人，工作时会比较方便。
张颖将岗位挂上去之后, 虽然听了云湖的话多加留意，但这种技术岗哪是那么好招的？
金三银四，想要招有工作经验的员工, 最好的时机就是每年的三、四月份, 过了这个窗口期, 招人的难度就会慢慢上升。
尤其到了现在, 天气转凉，快要入冬的时间，只要不是发生了什么非得立刻离职的事情, 大部分人都会选择等到过了年, 拿到年终奖，再跳槽或离职。
现在这个点不当不正的，能收到一两个对口的简历就不容易，更别说在这么短的时间内一口气收到六个。
镜
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在电话里，她财大气粗地问：“有没有兴趣再来个联合热搜？相关的费用我出，这事儿结束之后，我重新给你报价，保证你不吃亏。”
云湖犹豫一下，想着宣传模块的服务期还没过，问：“什么联合热搜？”
梁导说：“就是提前把会在镜湖拍摄部分镜头的消息放出去。本来我是没有这个打算的，但正好这几天你们上热搜，我想着不如趁热打铁……顺便也来沾沾好运，对了，你们那个什么幸运buff的金鱼池，是营销还是真事儿啊？”
云湖：“……”
原来是这样。
联合热搜是辅，想来沾好运才是真。
不怪娱乐圈有迷信的刻板印象，目前她接触过的，除了昆萧这个迷信本身，剩下的都“宁信其有”。
云湖跟梁导说好，到时候有什么要发出去的图片文字都要先给自己发一份，这事儿也就这么定下来了。
梁导借着要签合同的事儿，与云湖约定好了要在几天后见面，两人都愉快地挂断电话。
这会儿功夫，员工食堂的人都走得差不多了，云湖收了盘子，也走出去。
一边走一边思索着。
之前网友们就一直@镜湖海洋馆，要求加票。
但凡是来过的，都觉得镜湖目前出售的票太少、太难抢，馆内不仅不怎么拥挤，还挺空荡的，完全可以每天多卖点票。
抢不到票的更是如此，对镜湖门票的难抢程度怨声载道。
现在有两个hr努力招聘，也是时候多卖些票了。
之前每日最多售出五千张，如今看来，翻一倍应该不成问题。
游客们很少需要找工作人员求助，即便翻倍，展区的压力也不会太大。
唯一要考虑的，是饕餮食堂、餐车和冰淇淋车，会不会忙不过来。
毕竟餐车和冰淇淋车规模限制，而桃苏一个人做饭，没有人帮忙，现在已经有些吃力了，骤然客流翻倍，这些地方可能会顶不住。
云湖给桃苏打了个电话，商量几分钟后，给hr发通知。
她要从保安队挪几个手脚麻利的人去后厨给桃苏打下手，负责切菜备菜，桃苏会从今天开始对她们进行简单培训。
而保安队那边原本人手充裕，这样导致人手可能会不足，需要招人补充。
两个hr看到消息，又看看最近要招聘的清单，和邮箱里一大串看都看不完的简历：“…………”
张颖扶额，从桌上捞起小药瓶，给自己倒了一粒复合维生素片，又给柳思思也分了一粒，沉痛道：“是时候招新的hr来一起受罪……啊不，帮咱们分担工作了。”
柳思思十分认同地点头，一股脑地给已经筛选过的hr简历回复了面试时间，随后两人一起认命地挂新的岗位需求。
招吧，好歹云湖给钱大方，不像有的老板，要求员工有月薪十万的能力，却只肯出三千块、迟到还要扣两百的工资，上个保险跟要他们命一样。
“叮咚、叮咚……”后台不断弹出消息提醒，张颖习惯性地点开，惊讶地瞪大双眼。
第91章 系统又双叒叕出bug了？
之前云湖让她们给即将到来的研究员招助理, 要求至少招六个，这样每个研究员都能分到两人，工作时会比较方便。
张颖将岗位挂上去之后, 虽然听了云湖的话多加留意，但这种技术岗哪是那么好招的？
金三银四，想要招有工作经验的员工, 最好的时机就是每年的三、四月份, 过了这个窗口期, 招人的难度就会慢慢上升。
尤其到了现在, 天气转凉，快要入冬的时间，只要不是发生了什么非得立刻离职的事情, 大部分人都会选择等到过了年, 拿到年终奖，再跳槽或离职。
现在这个点不当不正的，能收到一两个对口的简历就不容易，更别说在这么短的时间内一口气收到六个。
镜
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